运营合同减少了人员配备挑战
雇用新的和培训现有的员工可能很困难和昂贵。面对寻找合格的人员来运营和维护水和废水处理厂，组织发现：
- 当今的运营商中很大一部分的经验不到两年。
- 许多经验丰富的运营商在几年内将面临退休。
- 在某些地方，竞争导致了合格人员的赤字。
- 大多数项目都是临时的，三到十年，减少了组织的人员配备和培训投资的回报。
鉴于这些困难以及建立工厂运营通常需要长达三年的知识，许多组织已经开始将水和废水处理厂的运营外包给专业人员。
外包和签约是计算出的财务选择，考虑到雇用新人，学习曲线和培训缺乏经验的运营人员的风险以及与未遵守废水法规相关的财务和声誉成本的挑战。
外包还使组织能够构建基于绩效的合同，如果承包商未能在合同中提供水质和数量，则他们不支付运营费用。
监管合规性不仅需要设备
Westech工厂运营和服务专业人员消除了通过正确的培训和技能寻找和雇用合适人员的挑战。作为设备制造商和解决方案提供商，Westech具有独特的资格：
- 优化废水处理厂的操作和水处理厂的操作
- 优化化妆水处理操作
- 提供全方位服务的水和废水处理厂维护
- 识别并为每个应用程序提供最佳设备
- 监督植物的结构
- 提供实时反馈和操作数据
我们的专业人员可以完全访问设备专家。他们经过交叉培训，以提供水和废水处理厂的各个方面的操作 - 从所需的化学，到满足排放限制，再到提供设备操作和维护。
他们的培训和经验使他们能够：
- 监督系统构建
- 避免潜在的安全危害
- 优化系统性能
- 最小化化学消耗
- 担任单一责任
- 提供抽样和报告服务
植物运营和服务专家可用于水和废水处理厂的短期，周期性和正在进行的交战，使组织能够以优雅的交钥匙解决方案满足放电要求，使他们放心，并有机会专注于他们核心业务。
